Наши специалисты сейчас столкнулись с увеличением количества обращений от государственных служащих, полицейских, военных, в том числе, которые столкнулись с увольнениями по сомнительным причинам.
Во время войны возникновение трудовых споров - ситуация вполне прогнозируемая. Если самостоятельно Вы не можете прийти к соглашению с работодателем, отдельным руководством, мы готовы оказать юридическую помощь в восстановлении на работе.
12.04.22 было принято Постановление “Некоторые вопросы организации работы государственных служащих и работников государственных органов на период военного положения”.
На основании данного постановления, установлены следующие регламенты:
- руководство госорганов и учреждений имеют право устанавливать дистанционную форму работы для сотрудников, пребывающих в данное время на территории Украины;
- работа сотрудников за границей возможна исключительно в формате командировки;
- предоставление права руководству внедрять дисциплинарные взыскания, увольнения, включительно, если сотрудник находится за пределами рабочего места в рабочее время без официального на то решения руководителя.
Отметим, что согласно действующему законодательству Организация должна своевременно поставить в известность сотрудника о предстоящем увольнении - не позже, чем за 30 дней.
Кроме того, Вам изначально должны предложить альтернативную должность в соответствии с квалификацией, и только после согласования производить перевод или увольнять.
Если же сложилась ситуация, когда Вас или Вашего близкого уволили без предупреждения или наличия законных причин, Вам нужно, не тратя время, обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве.
Мы всегда готовы оказать юридическую помощь в восстановлении и помочь в следующем:
- оспаривании решения об увольнении с органов полции и военной службы или переводе;
- оспаривании так называемого “сокращения” во время военного положения;
- проведении служебного расследования с целью установления наличия необходимых условий труда, обстоятельств увольнения, исполнения или неисполнения служащим его обязанностей при наличии надлежащих условий труда и т.д.;
- помощь в восстановлении на службе, в должности;
- тщательное изучение и анализ трудового договора, а также обстоятельств прекращения его действия в одностороннем порядке (со стороны Работодателя);
- поиск альтернативы увольнению - временного прекращения действия трудового договора - предоставление обеспечения работой сотрудника и выполнения обязанностей с его стороны на время военного положения и пр.
Существует множество нюансов в каждой ситуации. Изучение и анализ информации, сбор пакета документа, проведение переговоров и урегулирование споров - то, с чем мы можем помочь уже сейчас. Будем рады оказать юридическую помощь полицейским, военных в городе Одессе и других городах Украины.