💰 Всі виплати військовослужбовцям у 2026 році: зарплата, бойові, допомоги та компенсації

Військовослужбовці часто орієнтуються лише на основне грошове забезпечення, але на практиці перелік можливих виплат значно ширший. Є щомісячні доплати, бойові винагороди, гроші під час лікування, щорічні допомоги, виплати при звільненні, компенсації після поранення та окремі державні програми для певних категорій військових. Міноборони прямо роз’яснює, що грошове забезпечення складається не з однієї суми, а з кількох елементів і додаткових видів виплат. 

У цій статті зібрано основні виплати, про які варто знати у 2026 році: хто їх може отримати, коли вони виплачуються і на що звернути увагу.

📌 1. Базове грошове забезпечення

Це основа щомісячного доходу військовослужбовця. Воно включає:

• посадовий оклад;
• оклад за військовим званням;
• надбавку за вислугу років;
• щомісячні додаткові види грошового забезпечення.
  Міноборони окремо зазначає, що надбавка за вислугу років зростає разом зі стажем служби — від 5% до 50%, а виплата грошового забезпечення проводиться щомісячно у встановлені строки. 

Хто може отримати

Усі військовослужбовці, які проходять військову службу на відповідній посаді. 

⚔️ 2. Додаткова винагорода 30 000 грн

Це одна з найвідоміших доплат під час воєнного стану. Але її важливо розуміти правильно: вона не є безумовною “надбавкою всім без винятку”. Постанова КМУ №168 передбачає, що 30 000 грн у розрахунку на місяць виплачуються пропорційно часу виконання бойових або спеціальних завдань, визначених порядком. 

Кому може належати

Тим військовослужбовцям, які виконують бойові або спеціальні завдання у випадках, прямо визначених постановою та відомчими порядками. 

🪖 3. Додаткова винагорода 50 000 грн

Постанова №168 передбачає також 50 000 грн у розрахунку на місяць для військовослужбовців, які виконують бойові або спеціальні завдання у складі органів військового управління, штабів угруповань військ, штабів тактичних груп, командувань і штабів частин, що здійснюють оперативне або бойове управління підрозділами на лінії бойового зіткнення. Виплата також йде пропорційно часу виконання таких завдань. 

Кому може належати

• військовим у штабах;
• керівному складу;
• особам, які здійснюють оперативне чи бойове управління підрозділами. 

🔥 4. Одноразова винагорода 70 000 грн

Це окрема бойова виплата. Міноборони пояснює, що 70 000 грн виплачуються за кожні сумарно обчислені 30 днів виконання бойових або спеціальних завдань безпосередньо на лінії бойового зіткнення, у “сірій зоні”, на тимчасово окупованих територіях або в інших місцях, визначених порядком. Це не щомісячна фіксована надбавка “всім”, а спеціальна винагорода за конкретні умови служби. 

Кому може належати

Тим, хто реально виконує бойові завдання у найбільш небезпечних районах, визначених нормативно. 

💥 5. Додаткова винагорода 100 000 грн

Це так звані “бойові”. За постановою №168 та профільними порядками, 100 000 грн у розрахунку на місяць отримують військовослужбовці, які безпосередньо беруть участь у бойових діях або здійснюють визначені бойові (спеціальні) завдання в районах їх проведення. Нарахування йде пропорційно фактичному часу участі. 

Кому може належати

• тим, хто безпосередньо бере участь у бойових діях;
• тим, хто виконує визначені бойові або спеціальні завдання у районах їх проведення. 

📊 Коротка таблиця бойових виплат

Усі ці виплати прив’язані не просто до статусу військового, а до конкретних умов служби, завдань і наказів командування. Виплата додаткової винагороди здійснюється на підставі наказів командирів. 

🌿 6. Грошова допомога на оздоровлення

Це щорічна виплата, яку часто називають просто оздоровчими. За роз’ясненням Міноборони, у 2026 році військовослужбовець має право раз на рік отримати допомогу на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Право на неї виникає вже після першого повного місяця служби, але для виплати зазвичай потрібен рапорт. 

Що важливо

Ця допомога не завжди нараховується “сама по собі”. Часто її треба ініціювати через рапорт і правильне оформлення документів. 

🏠 7. Матеріальна допомога раз на рік

Йдеться про матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. У 2026 році Міноборони роз’яснило, що вона виплачується один раз на рік, за наявності підстав, і її розмір формується з посадового окладу, окладу за званням, надбавки за вислугу та щомісячних додаткових видів забезпечення, на які військовий має право на день наказу про надання допомоги. 

Кому може належати

Військовослужбовцям, які звернулися у встановленому порядку і мають підстави для такої допомоги. 

🏥 8. Додаткова виплата 100 000 грн під час лікування

Окремо від “бойових” існує 100 000 грн під час лікування після поранення. Це стосується тих військовослужбовців, які тимчасово втратили працездатність через поранення, контузію, травму або каліцтво, пов’язані із захистом Батьківщини, і перебувають на стаціонарному лікуванні або у відпустці для лікування після тяжкого поранення. Підстава — постанова №168 і відповідні документи. Виплата також іде пропорційно дням лікування. 

♿ 9. Одноразова грошова допомога при інвалідності та втраті працездатності

Це одна з найбільших виплат, які може отримати військовий. У 2026 році, за офіційними роз’ясненнями МОУ та соціального блоку Міноборони, розмір ОГД залежить від:

• групи інвалідності;
• причинного зв’язку;
• або відсотка втрати працездатності без встановлення інвалідності.
  Для 2026 року в офіційних матеріалах наведені такі суми:
  при інвалідності, пов’язаній із захистом Батьківщини — від 832 000 грн до 1 331 200 грн залежно від групи;
  при інвалідності, пов’язаній із проходженням служби — від 232 960 грн до 399 360 грн;
  при частковій втраті працездатності — від 11 648 грн при 5% до 69 888 грн при 30%. 

🧾 10. Виплати військовим, виведеним поза штат / у розпорядження

Окремо варто знати про виплати військовослужбовцям, яких після поранення зарахували у розпорядження командира. Йдеться про тих, кого ВЛК раніше визнавала обмежено придатними (цей статус діяв до травня 2024 року) або непридатними до військової служби з переоглядом через 6–12 місяців.

Згідно зі змінами, після перебування у розпорядженні понад два місяці і до завершення такого перебуванняцим військовослужбовцям щомісяця виплачуються:

• оклад за військовим званням;
• надбавка за вислугу років;
• додаткова винагорода 20 100 грн.

Це правило поширюється на військовослужбовців усіх військових формувань.

🎓 11. Виплати для курсантів та строковиків

Постанова №168 передбачає, що військовослужбовцям строкової служби виплачується додаткова винагорода 6 000 грн щомісяця пропорційно часу проходження служби. 

📦 12. Одноразова виплата при звільненні зі служби

При звільненні військові можуть мати право на одноразову грошову допомогу. У відповідях Міноборони згадується, зокрема, правило для окремих категорій: 4% від місячного грошового забезпечення за кожен місяць служби, але не менше 25% місячного грошового забезпечення — для визначених випадків. Також існують інші підстави звільнення з виплатою одноразової допомоги, які залежать від вислуги і підстав звільнення. 

Важливо

Це не однакова сума для всіх. Розрахунок залежить від:

• підстави звільнення;
• вислуги;
• статусу військового;
• розміру його місячного забезпечення. 

🧑‍✈️ 13. Одноразова виплата 1 000 000 грн для військових до 25 років

Окремо діє одноразова грошова винагорода 1 000 000 грн для частини військовослужбовців віком до 25 років. Йдеться не про всіх молодих військових автоматично, а про тих, хто відповідає умовам урядового проєкту та роз’ясненням Міноборони. Право на цю виплату мають добровольці, які розпочали службу у віці до 25 років під час воєнного стану або підписали контракт після строкової служби, проходили службу в період з 24 лютого 2022 року по 13 лютого 2025 року і залишалися чинними військовослужбовцями станом на 13.02.2025. 

Повний розмір виплати передбачений для тих, хто:

• брав безпосередню участь у бойових діях не менше 6 місяців станом на 13.02.2025;
• або брав участь менше 6 місяців, але отримав поранення, травму, контузію, каліцтво під час захисту Батьківщини;
• або потрапив у полон (крім випадків добровільної здачі). 

Якщо участь у бойових діях тривала менше 6 місяців і немає підстав для повної виплати через поранення чи полон, сума рахується пропорційно: 1/6 від 1 000 000 грн за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях, тобто приблизно 166 666,67 грн за місяць. 

Також важливо, щоб військовослужбовець:

• не був звільнений зі служби до 13.02.2025;
• не мав підстав, які виключають виплату, зокрема за критеріями відповідальності та дисципліни, що перевіряються за довідками і документами з місць служби. МОУ прямо вказує, що до пакета документів входять довідки про участь у бойових діях, відсутність або наявність випадків притягнення до відповідальності та інші особливі обставини. 

🏠 14. Житловий ваучер 2 000 000 грн для УБД зі статусом ВПО

Окремо у 2025–2026 роках запрацювала спеціальна житлова програма для ветеранів зі статусом ВПО. Йдеться про житловий ваучер на 2 000 000 грн, який можна використати на:

• купівлю готового житла;
• інвестування в новобудову;
• оплату першого внеску або платежу за іпотекою. 

Ця програма стосується не всіх УБД, а саме тих, хто одночасно:

• має статус УБД або особи з інвалідністю внаслідок війни;
• має статус ВПО;
• перемістився з тимчасово окупованої території;
• не має житла на підконтрольній території України або відповідає іншим умовам програми. 

Тобто для статті правильне формулювання таке:
житловий ваучер 2 млн грн — це спеціальна державна програма для УБД / осіб з інвалідністю внаслідок війни, які одночасно мають статус ВПО та перемістилися з тимчасово окупованої території.

✍️ 15. Одноразова виплата за підписання першого контракту

Військовослужбовець, який вперше укладає строковий контракт, має право на одноразову грошову виплату. За офіційним роз’ясненням Міноборони, у 2026 році вона становить:

• 26 624 грн — для осіб рядового складу;
• 29 952 грн — для осіб сержантського і старшинського складу;
• 33 280 грн — для осіб офіцерського складу. 

Щоб отримати цю виплату, військовому варто подати рапорт. Зробити це можна після:

• набрання чинності контрактом;
• призначення на посаду;
• вступу до виконання обов’язків за посадою на підставі наказу командира. 

🎖️ 16. Разова виплата до Дня Незалежності

Щороку до Дня Незалежності України виплачується разова грошова виплата у порядку і розмірах, які визначає Кабінет Міністрів України в межах бюджетних призначень. На 2025 AQW рік уряд встановив такі суми:

• учасникам бойових дій — 1 000 грн;
• особам з інвалідністю внаслідок війни I групи — 3 100 грн;
• II групи — 2 900 грн;
• III групи — 2 700 грн. 

Тобто в статті правильніше писати не загально, а конкретно:
разова виплата до Дня Незалежності є щорічною державною виплатою для визначених пільгових категорій, а її точний розмір щороку окремо встановлює Кабмін. Для 2025 року для УБД це 1 000 грн. 

🔄 17. Перерахунок грошового забезпечення

Перерахунок грошового забезпечення — це не окрема премія чи нова виплата, а право військовослужбовця вимагати донарахування, якщо гроші були нараховані неправильно. На практиці це актуально, якщо:

• неправильно визначили посадовий оклад;
• не врахували оклад за військовим званням;
• не зарахували надбавку за вислугу років;
• не нарахували додаткову винагороду;
• неправильно порахували щомісячні виплати або інші складові грошового забезпечення.

Такий перерахунок зазвичай починається з:

1. перевірки наказів і розрахункових документів;
2. подання рапорту або звернення до фінансової служби;
3. за потреби — подання скарги або звернення до суду.

Тобто якщо військовий бачить, що виплати визначені неправильно, він має право не просто “уточнити”, а вимагати офіційного перерахунку і донарахування належних сум. Це випливає із загальних правил грошового забезпечення військовослужбовців та практики його застосування. 

📋 Зручна таблиця: що ще, крім зарплати, може отримати військовий

✅ Тобто:

Окрім основної зарплати, військовий у 2026 році може мати право на:

• бойові доплати 30 / 50 / 70 / 100 тис. грн;
• оздоровчі;
• матеріальну допомогу;
• виплати під час лікування;
• великі одноразові виплати у разі інвалідності чи втрати працездатності;
• виплати при звільненні;
• окремі спеціальні програми для певних категорій. 

Найчастіша проблема в таких питаннях не в тому, що виплата “не існує”, а в тому, що військовий:

• не знає про своє право;
• не подав рапорт;
• не зібрав потрібні документи;
• або йому неправильно пояснили порядок нарахування